SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

Es una empresa comprometida en la prestación de servicios con los más altos estándares de calidad a cada uno de nuestros clientes. Para ello cuenta con un sistema integrado de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo y sistema de gestión en control y seguridad BASC, plan estratégico de seguridad vial, Siplaft y RUC. Actualmente su Sistema de Gestión Integrado, se basa en las normas internacionales ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 y BASC vs 6 de 2022, además se encuentra certificado por BUREAU VERITAS CERTIFICATION, desde el mes de julio de 2012 en ISO 9001:2015 e ISO 45001: 2018, fuera de lo anterior está en proceso de implementación del sistema de gestión ambiental basado en la norma ISO 14001:2015.

POLÍTICA INTEGRAL

GRUAS PEREIRA S.A.S., es una empresa especializada en el servicio de transporte, izaje y manipulación de carga extra dimensionada y extra pesada a nivel nacional, comprometida a cumplir con la reglamentación aplicable a nuestra actividad económica, con el sistema de gestión en control y seguridad, satisfacción de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, seguridad y salud en el trabajo, derechos laborales y humanos de nuestros colaboradores, proveedores, contratistas y comunidad, la sostenibilidad, el desarrollo de prácticas que disminuyan los impactos negativos en aspectos sociales, ambientales y económicos; generados por la prestación de nuestros servicios, además del cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial, mediante el compromiso en la aplicación de los siguientes estándares: 

• El mejoramiento continuo y el desempeño de los Sistemas Integrados de Gestión. 
• El aseguramiento de la compañía para prevenir actividades ilícitas, tales como: El Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo, Contrabando, Tráfico de estupefacientes, Tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, Tráfico de armas, Corrupción y Soborno, a través de la implementación de controles generados dentro de la organización 
• La gestión integral de riesgos. 
• La generación de confianza en el uso y tratamiento de la información de las partes interesadas a través de la implementación de controles que garanticen confidencialidad. 
• La implementación de buenas prácticas empresariales, con el fin de lograr la satisfacción del cliente mediante un excelente servicio con responsabilidad, profesionalismo y eficiencia. 
• Garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable para colaboradores, clientes, contratistas y visitantes que mejore la calidad de vida laboral, desarrollando métodos de trabajo confiables que promuevan la consulta y participación de los colaboradores y sus representantes, basados en la adecuada identificación de los peligros, valoración del riesgo y determinación de controles, que permitan la apropiada intervención, eliminación y reducción de peligros con el fin de prevenir lesiones y deterioro de la salud y daños a la propiedad. 
• Velar por la protección del medio ambiente, a través de la prevención de la contaminación, la búsqueda de tecnologías que garanticen el uso eficiente de los recursos, el cuidado de la biodiversidad y el ecosistema además del manejo adecuado de los residuos generados. Buscamos prevenir y mitigar los impactos ambientales que generamos en nuestra operación diaria dentro de la organización y fuera de ella. Para lograr los objetivos creamos conciencia ambiental en todas nuestras partes interesadas, a través de capacitaciones, programas de ahorro y campañas de austeridad en el control de la contaminación 
• Garantizando la toma de conciencia en todas las partes interesadas para la protección de medio ambiente. 
• La innovación permanente para generar ventajas competitivas que logren el posicionamiento de la marca en el país. 
• El cumplimiento de la legislación y normatividad vigente aplicable al objeto social de la compañía. 
• Evitando prácticas que discrimen o que menoscaben la dignidad de las personas tales como género, raza, origen, nacional o familiar, lengua, religión, opinión filosófica; previniendo el acoso laboral, trabajo forzoso, trabajo infantil, permitiendo la libertad de asociación y negociación colectiva, generando un empleo digno con un salario justo, apoyando la libertad de expresión y privacidad.
• Creando valor compartido con los accionistas de la empresa y con las partes interesadas. 
• Promoviendo actuaciones éticas y responsables en la organización facilitando mecanismos preventivos y de control con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y normas. 
• Garantizando un crecimiento económico sostenido en el tiempo, basado en relaciones de confianza y duraderas con los clientes, solidez financiera, rentabilidad y prudencia en la gestión del riesgo
• Contribuyendo a crear valor en la comunidad en la que operamos e impulsar iniciativas propias o en colaboración con otras organizaciones para la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible. 
• Protegiendo, perseverando y administrando objetivamente la información de la empresa GRUAS PEREIRA SAS, junto con las tecnologías utilizadas para su procesamiento, frente a las amenazas internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las características de confidencialidad, integridad, disponibilidad, legalidad y confiabilidad. 
• Actualización, revisión y cumplimiento de los objetivos y metas del SIG (Sst, Basc, Ruc, Ambiental, Pesv, Calidad). 
• Garantizando el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la empresa GRUAS PEREIRA S.A.S y sus contratistas con el fin de mantener un desempeño óptimo de los mismos, estableciendo las medidas de control para minimizar los riesgos de accidentes e incidentes que puedan generar lesiones o daños. 
• Estableciendo estrategias de concientización a los colaboradores y contratistas a través de capacitaciones basadas en la prevención de accidentes de tránsito y respeto por las señales viales, que nos permitan conductas seguras frente al manejo preventivo y defensivo. 
• Destinar los recursos financieros, humanos, locativos y técnicos necesarios para dar cumplimiento al plan estratégico de seguridad vial. con el fin de mantener un proceso de mejora continua. 
• Sensibilizar a los colaboradores que utilicen correctamente la vía como peatones, conductores de vehículos, motocicletas y bicicletas en seguridad vial.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Áyax, es una organización comprometida con el cuidado integral de su personal y visitantes, a través de la identificación de los peligros presentes en cada uno de los procesos de la organización. Esta información conjunta con el análisis de los indicadores de accidentalidad, la investigación de accidentes laborales y tomando como base el marco legal vigente, nos está llevando a generar una cultura de seguridad. La salud integral de nuestros colaboradores es fundamental, por tal motivo desarrollamos actividades encaminadas no solo a la recuperación, sino a la prevención, fomentando el autocuidado.

Para ello ha implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la norma internacional ISO 45001:2018, el cual se encuentra certificado por BUREAU VERITAS CERTIFICATION, desde el mes de julio de 2012,, alineado al decreto 1072 de 2015, resolución 0312: 2019 y otros requisitos legales.

POLÍTICA NO AL TABAQUISMO, ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÓN

GRÚAS PEREIRA S.A.S. a través de la alta dirección, reafirma su compromiso con la seguridad integral de sus colaboradores, contratistas y visitantes, promoviendo una cultura al NO consumo de tabaco, bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, y participación en juegos de azar, ya que éstos pueden afectar el estado mental y fisiológico de las personas e influir negativamente en el desempeño laboral, personal y social. 

Esta política tendrá los siguientes objetivos: 

• Prohibir a los colaboradores, contratistas y visitantes, de GRÚAS PEREIRA S.A.S el consumo de tabaco, bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas y participación en juegos de azar, durante la ejecución de sus actividades laborales, ya sea en el área administrativa u operativa. 
• Resaltar la responsabilidad de cada uno de los colaboradores al ejercer un control mutuo sobre sus compañeros de trabajo e informar inmediatamente al jefe encargado del proceso, la sospecha sobre el consumo de tabaco, bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas y participación en juegos de azar, durante la jornada laboral. 
• Prohibir a los colaboradores, contratistas y visitantes, realizar actividades laborales bajo los efectos de sustancias psicoactivas o en estado de embriaguez. 
• Realizar campañas y actividades de prevención al consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas y juegos de azar, a través de programas de promoción de estilos de vida saludables. Esta política es coherente con la legislación vigente colombiana y el Reglamento Interno de trabajo, por lo tanto, cualquier conducta que vaya en contra de su cumplimiento se considera falta grave.

CONTROL Y SEGURIDAD BASC

Áyax, consciente de la importancia de mantener la seguridad en sus actividades internas y de transporte en el año 2015 inició el proceso de implementación con el fin de obtener la certificación en un sistema de control y seguridad BASC, el cual busca los siguientes objetivos:

1.  Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo a través de nuestra empresa.
2.  Prevención de actos ilícitos al interior de la compañía y producto de actores externos.
3.  Garantizar a nuestros clientes transportes seguros y con el cumplimiento de los estándares para la empresa transportadora.
4.  Compromiso del personal y partes interesadas con la seguridad en los transportes críticos de carga.
5.  Para ello alguna de las actividades que realizamos son:
   • Inspección antes, durante y después del transporte crítico.
   • Reconocimiento y verificación del personal crítico de la compañía.
   • Seguridad de las instalaciones físicas de la compañía.
   • Capacitación, entrenamiento y actividades de simulacro para los eventos críticos y de alto riesgo para las operaciones.
   • Entre otras.